[請登錄] [免費注冊] [使用QQ登錄]
設為首頁 | 加入收藏 | 聯系我們 | 幫助中心

福彩东方6十l开奖结果:增強團隊主管的感染力

  

东方6+1开奖查询 www.nivvnu.com.cn   作為團隊主管來講,只有被團隊成員認同,才能夠更好地領導團隊成員開展工作,才能培養更多的追隨者,提高主管在團隊成員心目中的地位和威信。為此,需要增強團隊主管的感染力。

  第一,學會肯定成員的觀點。每位團隊成員都有其自身的特長和優勢,更有其想法。作為團隊主管,應當多了解成員的想法,尊重成員意愿。只有充分肯定成員的長處,才能更好地贏得成員的尊重,而不能將自身的觀點強加于成員。

  第二,同成員一起展業。團隊主管應當在貫徹執行一項政策,或者開展一項營銷活動時,起到模范帶頭作用。學會同成員一起展業。只有這樣,才能更好地得到成員的理解。脫離團隊工作實際,僅做指揮的團隊主管,是不能帶給團隊成員良好印象的。

  第三,培養自身優秀的品格。團隊主管的言行舉止,對于團隊成員的影響是非常明顯的。因此,作為團隊主管,一定要學會養成良好的品性、習慣,尤其是要善于奉獻,學會關愛,懂得體貼團隊成員,真誠坦率地為團隊成員解決問題。

  第四,豐富自己的專業知識。對于團隊主管來講,贏得成員尊重,成為專業上的能手,尤其是能夠在具體的實踐中得到運用。這就需要團隊主管養成整理和搜集營銷經驗的習慣,更好地做行業內的專家及領軍人物,這樣才具有更強的說服力和影響力。

  第五,細化營銷方案。作為團隊主管來講,團隊內的合理分工和資源的有效分配是非常重要的。但這需要建立在細化方案的基礎上。因此,作為團隊主管來講,應當養成細化方案的良好習慣。只有方案細化,才能理解細化、執行細化,使營銷活動環環相扣,達到良好的效果,得到成員的肯定。當資源分配不均,或者運用不合理時,將直接導致執行中出現種種問題。

  第六,及時贊美和肯定成員。對于團隊主管來講,應當把成員的優點和先進做法,看在眼里、記在心里,尤其是應當留在記憶里。只有這樣,才能培養成員做好每一個細節的良好習慣。

  第七,推廣和應用優秀的營銷方法。作為團隊主管來講,應當不斷研究和分析營銷活動形式和內容,尋找和發現營銷線索,并及時進行營銷經驗的總結、推廣和運用。特別是應當針對不同營銷員的性格特點,做有意識的營銷幫助和引導,提升營銷業績。

  第八,主動化解團隊成員矛盾。團隊主管應當對團隊成員之間產生的矛盾和磨擦進行及時化解,并做好相應的說服工作,或通過營銷良好的溝通氛圍,而得到解決,不應當添油加醋,使矛盾激化和升級。

  第九,把成員的事情放在心上。對于團隊主管來講,無論事情再多、再忙、再累,都應當學會管理時間,同團隊成員加強溝通,并及時了解團隊成員的想法,或者需求,并及時給予解決。只有這樣,才能夠使團隊成員感到關懷,內心充滿感激之情。

  第十,做積極思想的倡導者。對于團隊成員當中涌現出來的先進營銷理念和思想,尤其是好的經驗和做法,作為團隊主管,一定要學會發現,并積極有效地加以推廣和運用,從而營造積極向上的團隊文化氛圍,推動團隊成員的進步和提高。

咨詢提問
請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、**的言論。
驗證碼:點擊我更換圖片
最新咨詢反饋 進入詳細反饋頁>>
關于鈺弘博 - 聯系方式 - 合作機會 - 網站地圖 - 官方微博 - 东方6+1开奖查询
Copyright ? 2004-2012 www.nivvnu.com.cn 廣州鈺弘博企業管理咨詢有限公司 版權所有 粵ICP備11079259-1號